i_053
  • Начало http://blog.nua.kharkov.ua/wp-admin/post.php?post=1036&action
  •        Нас, как профессионалов, оценивают не только по уровню профессиональной подготовки и эрудиции. Во внимание принимается и то, в какой степени мы владеем собой и умеем налаживать коммуникации с другими.softskills-man-icon

    Так что же важнее?! Профессиональные, технические или коммуникативные и управленческие навыки? Hard или soft skills?

    Многие ли задумывались, какими навыками они обладают и насколько результативно их используют?

    Каждый день мы начинаем с того, что продумываем предстоящие дела. Что-то является привычным, а что-то может выбить нас, как говорят, «из седла». Независимо от неприятной ситуации, в которую мы попадаем, победителем можно стать только в одном случае: если у нас есть навык, опыт того, как справиться с этой проблемой.

    И действительно, как подтверждает практика, управленцы разных уровней всегда опираются на социальные навыки, создавая команды, делегируя полномочия или разрешая конфликтные ситуации… Об этом свидетельствуют и результаты исследований: вклад hard skills в профессиональную успешность сотрудника составляет всего 15%, тогда как soft skills определяют оставшиеся 85% (исследования проведены Гарвардским университетом и Стенфордским исследовательским институтом).

    Видимо, для некоторых такой результат покажется удивительным. Но специалисты неустанно твердят, что те сотрудники, у которых хорошо будут развиты soft skills, будут иметь большое конкурентное преимущество в i_007будущем. С другой стороны, soft skills является способом выражения hard skills. В любом случае ваша карьера будет зависеть от того, насколько основательно вы овладели и теми, и другими. Ведь новое время требует новых талантов!

Добавить комментарий